Почему лжецы не должны стремиться к руководящей роли

Правила лидерства остаются одинаковыми независимо от их положения, а также от того, представляют ли они и служат ли они нации (или любому правительственному учреждению), гражданской группе, благотворительной организации или любому другому бизнесу!

Правило лидерства

Лидер должен обеспечивать представительство и качественные услуги, последовательно ставя интересы своей группы выше любых политических или личных планов.

К сожалению, люди игнорируют этот закон. Ложь не считается преступлением, и поэтому нас окружают лидеры, которые обычно лгут.

Лжецы никогда не бывают настоящими лидерами! Многие посмотрят на мою линию и сочтут ее наивной или даже неправильной, потому что они могут вспомнить и указать на различные примеры людей, которые, например, возглавляли страны или организации, которые были, по крайней мере, нечестными. Однако, поскольку честность, вероятно, является самой важной чертой настоящих лидеров, как можно быть лидером и лжецом? Я помню эту знаменитую цитату: «Мы не верим лжецам, даже когда он говорит правду». Хотя это так точно, поскольку это применимо ко всем, это еще более верно в отношении лидеров, потому что сама природа честности требует, чтобы она была абсолютной и без исключений или вопросов.

Было несколько примеров того, как лжецы занимали руководящие должности. Однако, возможно, обладая авторитетом и силой своих позиций, этим людям не хватало моральных качеств, необходимых для настоящих лидеров. Прежде всего, настоящий лидер принимает почти такую ​​же ситуацию, как и врач, приносящий клятву. Хотя первое обещание врача - не причинять вреда, главная ответственность великого лидера - никогда не предавать столь важное доверие между ним и его сторонниками, избирателями, спонсорами и членами.

В подлинном руководстве даже один раз вводить в заблуждение часто становится фатальным недостатком. Это почти упрямо, чтобы мотивировать другие люди, которые не считают, что их лидер добродетельно, над схваткой, отображает абсолютную целостность, и помещает касается его организации и ее составляющие как фундаментальный вопроса.

Человеческая природа такова, что большинство людей согласны с пословицей, что если вы солгали мне однажды, позор вам, но если вы снова солгаете мне, а я все еще рассчитываю на вас, то позор мне. Честность - это то, что нужно очень долго, чтобы заработать и поддерживать, но достаточно одного предательства, чтобы никогда больше не получить эту драгоценную каминную полку! Лидерам часто необходимо передать важную, если не необходимую, информацию другим. Чтобы это общение было полезным и значимым, оно также требует, чтобы другие предприняли необходимые, своевременные и подходящие действия для достижения общих целей и потребностей. Как только кто-то из лидеров предаст это доверие, даже однажды, многим людям будет чрезвычайно сложно поверить в то, что он скажет в будущем.

Прежде чем подумать о том, чтобы стать лидером, спросите себя, готовы ли вы полностью посвятить себя этой основной форме честности и порядочности. Если нет, вам действительно стоит пересмотреть свои поиски и пригодность для такой должности.

Стоило ли читать? Дайте нам знать.